【再開後のインスタ更新９日目】

【5236日目の活動】

９月１９日は「育休（育児休業）を考える日」になっています。「９」と「１９」を入れ替えて、「いく（１９）きゅう（９）」と読むそうです。住宅メーカーの積水ハウス（大阪市）が、「男性が当たり前に育休を取得できる社会」を目指して制定、たくさんの企業・団体がこの取り組みに賛同しています。

育休は育児・介護休業法で定められた制度で、原則として１歳未満の子どもを育てるために取得することができます。厚生労働省は、育児・介護休業法に基づき両立支援制度に力を入れており、男性の積極的な育児参加を推奨しています。昨年１０月に、全国の６３００の企業を対象に調査したところ、３３００か所あまりから回答があり、男性の育児休業の取得率は４割を超え、過去最高でした。前年度の調査に比べ、１０・４ポイント増えていますが、まだ半数以上の男性は育休を取得していないことになります。

ご承知のように、今年上半期の出生数は３３万９２８０人でした。前年同期より３・１％減です。加速度的に進む少子化に歯止めをかけるため、子育ての環境を早急に、強力に進めなければなりません。